Books & Chapters
Dr. Julia F. Späth
Interpersonelles Vertrauen in Organisationen
Frankfurt am Main et al.: Peter Lang 2008.
Operationalisierung von Vertrauen im interkulturellen Kontext,
in: Jammal, E. (Eds.), Vertrauen im interkulturellen Kontext,
Wiesbaden: VR 2008: 111 -132 (with P. Jedrzejczyk).
Entrepreneurial Teams: A Survey of German and US Empirical Studies,
in: Gemünden, H.G./Salomo, S./Müller, T. (Eds.), Entrepreneurial Excellence,
Wiesbaden: DUV 2005: 145 - 168 (with T. Mellewigt).
Occurrence, Size, Completeness, and Performance of Entrepreneurial Teams,
in: Bygrave, W.D. et al. (Eds.), Frontiers of Entrepreneurship Research 2001,
Center for Entrepreneurial Studies Babson College, Babson Park Massachusetts (with T. Mellewigt).
Journal Articles (double blind peer-reviewed)
Entrepreneurial Teams: A Survey of German and US Empirical Studies,
in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Gründungs- und Überlebenschancen von Familienunternehmen,
Ergänzungsheft 5/2002, pp. 107 - 125 (with T. Mellewigt).
Gründungsmanagement,
in: Die Betriebswirtschaft, Vol. 61, No. 5, 2001, pp. 581 - 599
(with R. Bronner und T. Mellewigt).
Discussion Papers
Der Zusammenhang zwischen Motivation und Vertrauen in Unternehmen
Arbeitspapier zur empirischen Organisationsforschung, No. 27,
University of Mainz 2004 (with R. Bronner und K. Solf).
Antecedents and Consequences of Trust Within Organisations: A Top Journal Analysis,
Arbeitspapier zur empirischen Organisationsforschung, No. 26,
University of Mainz 2003 (with R. Bronner und A. Kilian).
Entrepreneurial Teams: A Meta-Analysis of German and US Empirical Studies,
Arbeitspapier zur empirischen Organisationsforschung, No. 19,
University of Mainz 2001 (with T. Mellewigt).
